Иван
11.06.2015, 08:58
Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?
Читать ответы (1)
Если работник трудоустроен после сдачи крови, обязаны ли мы ему предоставлять дополнительный день отдыха, при предъявлении справки, или это будет считаться прогулом все-таки? Спасибо.
Доброе утро Надежда. Согласно ч. 4 ст. 186 ТК После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить