Как защитить свои права при недоплате зарплаты и требованиях работодателя о подписании расписки

• г. Кузнецк

Работала не официально у ИП,при уходе провели ревизию выявили недостачу, работала одна. Мне не выплатили зарплату 8500 и осталось ещё 7000 долг. Теперь начальник звонит просит написать расписку что я им должна, я отказалась, через суд он не хочет, говорит что всё равно любыми путями он с меня эти деньги выбьет. Посоветуйте как мне поступить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лариса, ничего вы никому не должны, так как работали неофициально.Это раз.

Во-вторых, если вы хотите получить задолженность по заработной плате, то вам следует первой обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В силу того, что вы осуществляли трудовую деятельность с ведома и по поручению работодателя, Ваши отношения признаются трудовыми.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ)

Между Вами и работодателем не подписывался договор о материальной ответственности. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности в выплате заработной платы и обязать работодателя заключить трудовой договор, соответственно после решения суда прекратить его действие.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кузнецк - онлайн услуги юристов