Возможен ли перевод основного учредителя ООО с должности заместителя генерального директора на должность генерального директора через расторжение и заключение нового договора или дополнительного соглашения о перемещении?

Можно ли наемного ген. директора перевести на должность менеджера? Будет составлен новый трудовой договор или доп. сог.? А также если перевести с зам. ген. дир. (является учредителем) на должность ген. директора., будет расторжение, т. новый договор или доп. сог. о перемещении?

Учредитель, он же ген. директор, закрывает ООО. Назначил фиктивного ген. директора, перестал быть учредителем. Новый, фиктивный, ген. дир. по базе ЕГРЮЛ является ген. дир. еще в более 900 организациях! Долг по зп за четыре месяца. Можно долг по зп отсудить? Куда сообщить о ликвидации с липовым ген. директором?

Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?

Ген. директор, является учредителем ООО. Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген. директором? Какой порядок выхода из ООО, ген.директора? Должен сразу назначаться новый ген. директор при подаче док-ов в налоговую или же фирма может назначить ген. директора спустя какое либо время? Заранее спасибо, с уважением.

Ситуация следующая - продается ООО с одним учредителем и директором в одном лице, путем передачи 100% доли новому учредителю и переназначением нового ген. директора приказом нового учредителя.

Вопрос следующий, если не будет составлен акт передачи бухгалтерской документации при переназначении ген. директора, то кто будет отвечать перед Налоговой за отсутствие какого-нибудь документа (договор, акт), которые должны были быть до переназначения ген. директора - Новый или старый ген. директор?

Как будет выглядеть шапка трудового договора с генеральным директором ООО, если он же является одним из учредителей (а всего их двое) и назначен на должность ген. директора протоколом общего собрания учредителей.

Ранее в ооо ген дир и единственный учредитель - один человек. Сейчас он уходит с ген директора и остается учредителем. Должен ли новый ген директор писать какие то заявления? Как в данном случае приосходит процедура назначения нового ген дир - ра?

В нашей организации ООО по Уставу полномочия Ген. дир. сроком 1 год. (Ген. дир. не является учредителем) Трудовой договор заключен на 1 год. По окончанию срока нужно увольнять и снова принимать Ген. дир. или можно продлить срок доп. сог., на основании протокола и производственного приказа? Как юридически правильно сделать? Спасибо.

Возможно ли занимать должность генерального директора, если предыдущее предприятие было признано банкротом (где я был ген. дир.) и (или) стать учредителем ооо;

директором? Ген. директор так же является одним из учредителей данных двух ООО.

Заранее блогадарю!