Вопрос о предоставлении отпуска работнику, пропустившему очередной отпуск по производственным причинам
У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании ОАО РЖД Машинистом тепловоза.
У меня был отпуск июнь-июль 2012 года, вышел на работу в начале августа этого же года. 15 января уже 2013 года меня по производственной необходимости отправили на учёбу-повышение квалификации на срок 7,5 месяцев. Хотя по графику у меня очередной отпуск должен был быть как раз в январе 2013 года. С учёбы я приехал 15 августа 2013. и работаю до сих пор, т.е. по февраль 2014 года.
Вот я уже работаю почти полтора года без отпуска и меня сейчас поставили в графике в апреле 2014 года, а это уже на тот момент будет 1,8 года.
НО!Вопрос? , так как я пропустил очередной отпуск не по своей воле и мне на протяжении всего оставшегося года так и не предоставили отпуск?
И сейчас уже идет второй год как я не был в отпуске и отдел кадров без моего мнения решает когда мне идти.
Справедливо ли это?
За ранее спасибо!
С уважением Александр!
Вы в апреле пишите заявление, прошу предоставить отпуск за 2013 год и еще один отпуск возьмете через шесть месяцев за 2014год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
