Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Сотрудники были под роспись ознакомлены с приказом о премировании, премия была начислена и каждому сотруднику выданы расчетные листки, с данной премии были уплачены налоги. Однако, фактически премии выплачены не были и через 2 месяца работодатель отменяет приказом начисленные премии в связи с трудным финансовым положением организации. Вопрос: правомерно ли это со стороны работодателя? Прошу ссылку на нпа.