Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе лишают премии просто для списка по 100%

04.02.2014, 10:59
• г. Сургут

На работе лишают премии просто для списка по 100%

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
01.06.2022, 06:22

Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?

Работодатель принуждает кревакцинации через пол года, лишает премий. Имеется сертификат действующий. Как быть, жалко, лишают премии просто так.
Читать ответы (2)
Гость_
02.10.2016, 20:33

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Читать ответы (3)
Наталья
09.08.2014, 13:32

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?
Читать ответы (1)
Ирина Степанова
05.05.2012, 07:53

Суммирование стажа работы по списку № 1 и № 2 для досрочного назначения пенсии

Стаж работы по списку № 1 три года пять месяцев и стаж работы по списку №2 три года весемь месяцев, т.е. по обоим спискам нет половины периода для досрочного назначения пенсии. Можно ли суммировать стаж по списку №1 ос стажем списка №2?
Читать ответы (1)
Сергей
20.04.2020, 22:35

Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?

В связи конфликта на работе, работодатель удержал премию в 100% объеме без дисциплинарных актов и других установленным ТК причинам. Расчеты по начислению премии, руководитель отказывается предоставлять. ЗП белая и оклад и премия. НА протяжении 10 лет работы, премии не лишался ни разу. Сотрудники аналогичных должностей получили премии в полном объеме. Велики ли шансы привлечь работодателя по ст.3 ТК РФ и взыскать компенсации материальные и моральные?
Читать ответы (8)
Булатова Людмила Сергеевна
27.11.2010, 22:54

Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном.

Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном. Лишают от 10 до 70%премии на зарплату, в зависимости сколько дней больничного.
Читать ответы (2)
Владимир
15.12.2010, 07:59

Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию?

Работаю водителем троллейбуса. Зарплата повремённая. Сумма за час, составляется из 30 р в час плюс 15 р премия в час. Но премию получаю только за работу на линии, за простой 15 р не платят. Соответственно и лишают её за нарушения на линии (ДТП по моей вине, нарушения ПТЭ, ПТБ, должностной инструкции), ну или прогул. Находясь в вынужденном простое в депо, случайно сломал дверь в диспетчерской. Вину признал, обязался возместить материальный ущерб. К работе это вроде не относится. На каком основании меня, помимо возмещения материального ущерба ещё и лишили премии на 100%? Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (1)