Если нет, то что нам делать, как защитить свои права?

• г. Москва

Нас заставляют подписывать проект, связанный с безопасностью пассажиров. В проекте должна быть принята конструкция не прошедшая должных испытаний. Эта конструкция применялась раньше (БЕЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЕРТИФИКАЦИИ, ПО СЕЙ ДЕНЬ ЕЁ НЕТ) и показывает сейчас себя не с лучшей стороны. Мы, как грамотные инженеры, отказываемся ставить свои подписи в документах. Начальницу попросили написать заявление по собственному желанию (не смотря на 30-летний опыт работы на одном месте). Мы следующие. Имеет ли право наше руководство уволить нас за это? Если нет, то что нам делать, как защитить свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию не имеют права, если все же вы это заявление напишите, то в дальнейшем оспорить незаконность увольнения невозможно.

руководство, заставляя вас написать такое заявление тем самым понимает, что поступает незаконно и законных основания вашего увольнения нет.

в случае вашего увольнения "по статье" вы спокойно сможете его оспорить в суде и при этом доказывать обоснованность увольнения - обязанность работодателя.

собирайте доказательства и свидетелей на случай судебного разбирательства.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Юлия
10.03.2015, 12:04

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с отсутствием загрузки для меня. Я работаю в компании, где веду разные проекты. Что такое Проект №...-мне не понятно. Имею ли я право требовать сокращения по закону или компенсации по соглашению сторон? Или компания может уволить меня в связи с окончанием срока этого неизвестного проекта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Vitaliy Gubaydullin
25.12.2017, 10:55

Как правильно поступить в ситуации

Работаю в компании, которая делится на проекты, мне давно уже обещают перевести на проект "Мвидео" т.к. наш проект РЖД расформировывают потому что компания не взяла тендер на обслуживание, а МВидео я знаю очень хорошо потому что длительное время был сотрудником резервной линии. Перевод с проекта на проект осуществляется через увольнение, но т.к. на МВидео, пока что нет мест и меня туда перевести не могут, то нам предлагают подписать заявление на увольнение, но в заявлении указать 9.01 число, якобы вы потом придёте и вас будут обучать новому проекту, что вызывает сомнения. Насколько я знаю если расформировывают проект, то мы должны попасть под сокращение и нам должны предоставить место. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы оказаться на любимом проекте МВидео и не остаться без работы? В январе месяце должны появиться места и меня должны принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александрина Радиевна
05.06.2016, 21:13

Нарушение авторских прав - что делать, если проекты дизайнера стали присваивать другие лица

Я дизайнер, по специальности не училась, но 8 лет самостоятельного изучения и стажа на работе. Делаю на заказ дизай-проекты мебели и интерьеров. По одному проекту была заказчику нарисована кухня. На ватсапп прислана только ему, так же она сохранена у меня в программе. Больше никуда данный проект не отсылался и не выставлялся. Не могу объяснить как, но мой проект попал в чужие руки и моему заказчику стали предлагать посторонние лица свои услуги по изготовлению данного проекта, а так же присвоение моего проекта себе, якобы это их проект. Проект я не именовала, пометок со своими инициалами не ставила. Проект был только у меня и у заказчика, никаких договоров об оказании услуг не заключали. Меня возмутило что посторонние лица выдают мои труды за свои, могу ли я подать на них заявление как нарушение авторских прав? Что для этого нужно? Если я востребованный дизайнер без образования дизайнера (самоучка), могу ли я как то защитить свои работы?
Читать ответы (2)
Ирина
02.12.2013, 16:03

Увольнение по собственному желанию при завершении проекта - законные основания и порядок

Трудовой договор до окончания проекта (строительство завода). Проект подошел к концу (дата окончания не определена). В связи с демобилизацией в кадрах просят написать заявление по собственному желанию. Как по закону меня должны уволить?
Читать ответы (1)
Александрина Радиевна
05.06.2016, 21:21

Нарушение авторских прав - Как посторонние лица выдают мой дизайн-проект за свой

Я дизайнер, по специальности не училась, но 8 лет самостоятельного изучения и стажа на работе. Делаю на заказ дизай-проекты мебели и интерьеров. По одному проекту была заказчику нарисована кухня. На ватсапп прислана только ему, так же она сохранена у меня в программе. Больше никуда данный проект не отсылался и не выставлялся. Не могу объяснить как, но мой проект попал в чужие руки и моему заказчику стали предлагать посторонние лица свои услуги по изготовлению данного проекта, а так же присвоение моего проекта себе, якобы это их проект. Проект я не именовала, пометок со своими инициалами не ставила. Проект был только у меня и у заказчика, никаких договоров об оказании услуг не заключали. Меня возмутило что посторонние лица выдают мои труды за свои, могу ли я подать на них заявление как нарушение авторских прав?
Читать ответы (1)
Полина
06.04.2022, 21:14

Субподрядчики турецкой компании вынуждены увольняться - что делать и как защитить себя?

Я работаю в Турецкой строительной компании, по факту работы на данном проекте должны были продлиться до сентября месяца, договор срочный на неопределённый срок, но работы на данном проекте не закончены, мы являемся субподрядчиками, генподрядчика наши должны покинуть проект и на основании этого типа идёт увольнение, но при этом нет уведомлений, не оснований почему разорван договор сегодня мне позвонил руководитель отдела и сказал что я в списке на увольнение и должна уволиться до понедельника, типо как сокращение)) ,но по собственному желанию. Как я могу защитить себя от увольнения и положенна ли мне компенсация.
Читать ответы (2)
Андреева татьяна юрьевна
01.11.2011, 21:03

Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе

Я работаю администратором в кафе. Серьезных нареканий в работе не было. Отработав смену, на следующий день попросили приехать на работы. По приезду мне сказали написать заявление по собственному желанию. И что больше на работу мне выходить не надо. Нариканий в работе не было. Имеют ли право меня уволить без предупреждения и должны ли мне выплоть компенсацию и отпускные если я устроена официально и праработала четыре полных месяца.
Читать ответы (2)
Светлана
08.10.2018, 14:19

Проблемы с заменой счетчика в доме - неправильный проект и требования водоканала о выносе счетчика за пределы забора.

Мы купили дом. Пришло время менять счетчик. Потребовали проект, прежние хозяева нам его не давали. В водоканале проекта тоже не оказалось. Нам сделали новый. Вот только в новом проекте счётчик вынесли за пределы забора. Хотя по чертежу, который они у нас брали, счетчик стоит в колодце на территории частной собственности. Теперь они требуют сделать по проекту и отказываются его поменять и опломбировать. Вынести за пределы забора не возможно. Нет средств и подходящего места. Там где по проекту стоит колодец проходит трасса. А вода во двор входит даже не в том месте. Проект полностью не правильный. Что нам делать? Должны ли они переделать проект и что делать если они опять будут настаивать на том, что колодец должен стоять на улице.
Читать ответы (3)
Лена
11.07.2008, 13:59

Имеет ли право ставить главный инженер свои визы на кадровых заявлениях (принять, уволить)

Ген. директор нашей организации уехал в отпуск, на словах сказав что за него остается главный инженер, но право подписи он ему не оставляет. Имеет ли право ставить главный инженер свои визы на кадровых заявлениях (принять, уволить), если нет никаких документов дающих ему это право?
Читать ответы (1)
Петр федорович
30.11.2015, 12:09

Нарушение проекта и исправление его в судебном порядке - анализ правомерности судебного решения

В 2011 году был разработан проект на демонтаж 1/2 доли дома. В 2012 году был демонтирован 1/2 доля дом. но работы которые должны быть выполнены сосед не выполнил. Я написал исковое заявление в суд о понуждение выполнить работы согласно проекта. Суд назначил судебную строительно - техническую экспертизу ответчик после того, когда назначили экспертизу кое-что сделал. Экспертиза указала что работы проведенные ответчиком выполнены не в полном объеме и не соответствуют проекту. В 2015 ГОДУ ОТВЕТЧИК ВО ВРЕМЯ СУДА И ПОСЛЕ ЭКСПЕРТИЗЫ ВНОСИТ ИЗМЕНЕНИЕ В ПРОЕКТ КОТОРЫЙ БЫЛ РАЗРАБОТАН 2011 ГОДУ. иЗМЕНЕНИЕ СДЕЛАЛИ СОГЛАСНО ВЫПОЛНЕННЫМ РАБОТАМ И ПОДАЮТ В СУД ХОДАТАЙСТВО. чтобы суд принял ходатайство. На суде ответчики возражали, однако суд принял ходатайство проект не был согласован. Имел ли право суд принять это проект? Имел право проектная группа без сгласования ставить печать.
Читать ответы (1)