Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед декретом ссылаясь на то что нет замены и работать некому.

• г. Тюмень

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед декретом ссылаясь на то что нет замены и работать некому.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена

не имеет права, ваше право гарантировано законом - ст. 260 ТКРФ

Спросить

согласен с коллегой, вот нормативная база ( для понимания ответа на вопрос...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов