Виктория
08.04.2014, 06:14
Может ли работодатель отказать в отпуске перед декретом из-за неполных документов на новую фамилию?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед декретом ссылаясь на то что нет замены и работать некому.
согласен с коллегой, вот нормативная база ( для понимания ответа на вопрос...
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить