Возможно ли получить отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие, если ребенок оставлен на попечение работающей бабушке?
Я нигде не работаю и после рождения ребенка на работу выходить не собираюсь. Папа ребенка трудоустроен официально. Может ли в такой ситуации отпуск по уходу за ребенком оформить работающаю бабушка и получать ежемесячное пособие?
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно ч.2 ст.256 Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пособие выплачивается согласно ст. 15,16 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2013 N 86-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Спросить
Родились двойняшки. Мать и отец официально не трудоустроены. Может ли бабушка (работающая пенсионерка) оформить по месту работы отпуск по уходу за детьми и получать пособие.
Здравствуйте,Елена!
Да, имеет. В соответствии с ч.2 ст. 256 ТК РФ отпуск к по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный и трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.Всего доброго!
Спросить
Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, с выплатой до полутора лет, если мать ребенка не трудоустроена официально? Законно ли требование бухгалтерии (с места работы бабушки) о предоставлении справки от матери ребенка о трудоустройстве?
Здравствуйте. Можете бабушка оформить отпуск по уходу. Требование законно. Но не с места работы. Раз мать не работаете, а с соцзащиты - что мать не оформляла отпуск по уходу и пособие по уходу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте. Бабушка ребенка в праве оформить отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтерия в праве требовать справку с места работы, если мать не работает официально, то справку должны предоставить органы соцзащиты.
СпроситьС соцзащиты справка предоставлена, требуют справку о том что мать работает в настоящее время, мать оформлена неофициально.
Спросить
Требование работодателя незаконное. Если матери орган соц. защиты не назначил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то бабушка, находящаяся в отпусе поу ходу за ребенком до 3 лет, вправе получать пособие по своему месту работы. Трудовую книжку матери предъявите в подтверждение тго, что она не работает, а значит по месту работы ей пособие также не назначалось.
Жалуйтесь в ФСС.
Спросить
Здравствуйте. Такое требование уже незаконно. Если справка с осцзащиты есть, то больше ничего не имеют права требовать - ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С Наступающим!
СпроситьМожно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на бабушку, при условии, что я (мать) официально нигде не трудоустроена, а бабушка официально работающая пенсионерка. Если да, то какие документы необходимы?
У меня такая ситуация: Я (мама) после родов ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку было 9 месяцев я вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформила на бабушку ребенка (работающую). Сейчас ребенку 2,2 года и бабушке нужно выходить на работу. Так как с ребенком некому сидеть могут ли мне оформить повторно отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с сохранением рабочего места, а бабушка выйдет на рабоу?
До 3-х лет Вы можете на свое усмотрение оформлять отпуск, даже, если ребенку есть с кем сидеть.
СпроситьЕсли муж оформит отпуск по уходу за ребенком, то и я как не работающая мама, смогу ли после рождения малыша, получить единовременное пособие по рождению малыша и ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет?
Как правильно оформить декретный отпуск на бабушку (работающая), если мама ребенка ип, папа не работает (официально нигде не трудоустроен). Какой пакет документов необходимо собрать?
Через пол года после рождения ребенка хочу выйти на работу. Может ли бабушка, получающая пенсию, но работающая, сидеть вместо меня с ребенком и получать ежемесячное пособие? Спасибо.
Если бабушка работает, то она вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьХочу оформить вместо себя отпуск по уходу за ребенком на работающую бабушку. Но работающая бабушка уже пенсионер! Будет ли ей выплачиваться по месту работы пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка?
Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения, когда мама ребенка еще находится в отпуске по беременности и родам?
