Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплина и ответственность - правила посещения работы в государственном учреждении

05.02.2014, 09:24
• г. Санкт-Петербург

По распоряжению руководства съем информации по посещению работы будет осуществляться каждую пятницу. К сожалению никто никого не стращает – так и есть на самом деле.

Забудьте то, чему вас учили в детском саду, школе и институте – отговорки про здоровье, транспортный коллапс и другие загадочные форс-мажоры не принимаются. Особенно когда они происходят несколько раз в неделю, не говоря уже о ежедневности.

Если плохо себя чувствуете – берите больничный.

Напоминаю: три выговора за пол года – увольнение по статье.

Никому из вас такого я не желаю. Поэтому прошу вас самих же себе не вредить и быть дисциплинированными.

Данное письмо адресовано мне моим начальником, работаю в государственном казённом учреждении. Я систематически опаздываю на работу: от 30-90 минут... при этом выговоров и каких-либо прочих официальных претензий ко мне не было. Хочется знать как правильно оформлять объяснительные не имея справок и прочих документов, подтверждающих адекватность моих пропусков. Обязан ли я писать объяснительные, как и в каком порядке меня могут подвезти к загадочной статье, что это за статья и если не затруднит дайте пожалуйста ссылку на статью в законе, благодаря которой я смогу подробнее узнать о своих рисках, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я систематически опаздываю на работу: от 30-90 минут ...при этом выговоров и каких-либо прочих официальных претензий ко мне не было.

- После этого письма будут.

Хочется знать как правильно оформлять объяснительные не имея справок и прочих документов, подтверждающих адекватность моих пропусков

- Эти знания вам не помогут.

Просто учитесь планировать свой распорядок дня, ложитесь раньше спать и раньше вставайте.

Работодателя не должно интересовать состояние погоды и транспортного потока.

Не можете своевременно прибыть на работу, - устраивайтесь на работу в своём микрорайоне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги