
Существенные требования к документу для эмансипации - наличие трудового договора и соответствие оклада прожиточному минимуму
Для эмансипации нужен документ доказывающий постоянный самостоятельный заработок. То есть трудовой договор. В трудовом договоре указывается сумма оклада в месяц. Сколько должна составлять эта сумма? Мне работодатель указывает 6000 т. р. но прожиточный минимум на 2014 год составляет 9717 р. что в этом случае делать?
Статья 27. Эмансипация
1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
О размере заработной платы ничего в данном случае не говорится
СпроситьРазмер заработной платы не имеет значения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Оклад в рекламной сфере ниже прожиточного минимума, но с учетом процентов от рекламы итоговая сумма выше.
Вопросы о расчете прожиточного минимума и вознаграждении в рекламной сфере по трудовому договору
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать
