Декретный лист не оформлен, но работодатель обязан выплатить пособия - история беременной мамы в отпуске по уходу за ребенком

199₽ VIP

Будет ли работодатель выплачивать единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 3х лет - да будет, организация же существует.

.Будет ли работодатель выплачивать единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 3х лет?

По идее должен оплачивать но смотря что за реорганизация она бывает разная

Да, выплаты будут производится на основании св-ва о рождении ребенка, а пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из заработка за последние 2 года, но не более 40% от з/п.

В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель) согласно п.2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.

Поэтому обращайтесь за больничном листом к врачу.

Пока Вас РД не имеет право сокращать поэтому обязан выплатить и пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие по рождению ребенка. Если еще предоставите больничный лист по Б и Р также должен оплатить.