Возможно ли изменить рабочий распорядок для ухода за двумя детьми, и какие льготы предусмотрены в данной ситуации

05.02.2014, 20:08

• г. Электросталь

Я одинокая мама двоих детей. Старший ходит в школу а младшая в ясли-ей 1 год и 11 месяцев! Работаю с 7.00.Могу ли я приходить на работу на один час позже, но с сохранением заработной платы, для того чтобы я могла отвести ребенка в ясли!? И какие я имею льготы на работе в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.02.2014, 11:04,

г. Москва

Согласно ст. 93 ТК РФ

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменить рабочий распорядок для ухода за двумя детьми, и какие льготы предусмотрены в данной ситуации

Электросталь - онлайн услуги юристов