Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Были ли у нашего предприятия законные основания удерживать из заработной платы поручителей сумму задолженности?

30.03.2006, 18:41
• г. Тула

Наше предприятие заключило договор займа - выдало денежную сумму одному из сотрудников. Сотрудник уволился и вовремя сумму эту не вернул. В обеспечение основного обязательства были заключены договоры поручительства с двумя другими сотрудниками. Наше предприятие взыскало долг из заработной платы поручителей. Эти сотрудники обратились в суд с требованием вернуть долг и признать действия их работодателя неправомерными, поскольку удержания из з/п производятся только в случаях, установленных статьей 137 Трудового кодекса, которая не предусматривает их случай с поручительством.

Были ли у нашего предприятия законные основания удерживать из заработной платы поручителей сумму задолженности? Ведь в статье 137 ТК говорится: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом И ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНМИ ЗАКОНАМИ. Под иными законами можно ли в этом случае понимать нормы о поручительстве? Заранее очень признательна за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не имели Вы право взыскивать долг самостоятельно. Надо было обратиться в суд с определенными исковыми требованиями о возврате суммы займа и после судебного решения по исполнительному листу можно было взыскивать. Так что денежки придеться вернуть.

Спросить

Во-первых, ст. 137 ТК РФ, на которую вы ссылаетесь, регулирует трудовые отношения. В данной статье перечислены случаи когда возможны удержания из зарплаты и рассматриваемый случай в ней не указан..Во-вторых, договор поручительства является гражданско-правовым договором, даже будучи заключенным с работником и он не затрагивает вопросов зарплаты. Такой договор регулируется соответствующими нормами ГК РФ, которые не содержат норм трудового права и поэтому не могут регулировать правоотношений по зарплате, в том числе и по случаям удержаний из нее. Другими словами, в параграфе 5 гл. 23 ГК РФ о поручительстве нет норм, указывающих на право кредитора взыскать долг с поручителя путем удержания из зарплаты. Поэтому позиция предприятия и действия по удержанию из зарплаты не основаны на законе.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги