Были ли у нашего предприятия законные основания удерживать из заработной платы поручителей сумму задолженности?

30.03.2006, 18:41

• г. Тула

Наше предприятие заключило договор займа - выдало денежную сумму одному из сотрудников. Сотрудник уволился и вовремя сумму эту не вернул. В обеспечение основного обязательства были заключены договоры поручительства с двумя другими сотрудниками. Наше предприятие взыскало долг из заработной платы поручителей. Эти сотрудники обратились в суд с требованием вернуть долг и признать действия их работодателя неправомерными, поскольку удержания из з/п производятся только в случаях, установленных статьей 137 Трудового кодекса, которая не предусматривает их случай с поручительством.

Были ли у нашего предприятия законные основания удерживать из заработной платы поручителей сумму задолженности? Ведь в статье 137 ТК говорится: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом И ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНМИ ЗАКОНАМИ. Под иными законами можно ли в этом случае понимать нормы о поручительстве? Заранее очень признательна за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Агешин А.Е.

30.03.2006, 20:04,

г. Москва

Не имели Вы право взыскивать долг самостоятельно. Надо было обратиться в суд с определенными исковыми требованиями о возврате суммы займа и после судебного решения по исполнительному листу можно было взыскивать. Так что денежки придеться вернуть.

Спросить

Юрист

Харсеев В А 5.0

31.03.2006, 00:22,

г. Москва

Во-первых, ст. 137 ТК РФ, на которую вы ссылаетесь, регулирует трудовые отношения. В данной статье перечислены случаи когда возможны удержания из зарплаты и рассматриваемый случай в ней не указан..Во-вторых, договор поручительства является гражданско-правовым договором, даже будучи заключенным с работником и он не затрагивает вопросов зарплаты. Такой договор регулируется соответствующими нормами ГК РФ, которые не содержат норм трудового права и поэтому не могут регулировать правоотношений по зарплате, в том числе и по случаям удержаний из нее. Другими словами, в параграфе 5 гл. 23 ГК РФ о поручительстве нет норм, указывающих на право кредитора взыскать долг с поручителя путем удержания из зарплаты. Поэтому позиция предприятия и действия по удержанию из зарплаты не основаны на законе.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Были ли у нашего предприятия законные основания удерживать из заработной платы поручителей сумму задолженности?

Тула - онлайн услуги юристов