Могу ли я отказаться от написания этих заявлений и как мне заставить предприятие платить мне хотя бы средний заработок?
При прохождении очередной медкомиссии на работе были выявлены медицинские противопоказания, так как я беременна, а моя работа связана с работой на ПЭВМ. Теперь по этому заключению меня не допускают до работы и мало этого, еще заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на весь период, пока я не уйду в отпуск по БИР. Инспектору отдела кадров я сказала, что раз мне противопоказана работа за компьютером, то они обязаны предоставить мне другую не вредную работу, а так как в нашей организации такой работы нет, то по ст. 254 ТК РФ я должна освободиться от работы с сохранением среднего заработка. Но отдел кадров и начальники меня слышать не хотят и сейчас пытаются исправить мне заключение мед. комиссии, а меня заставили написать заявление на отпуск за свой счет уже на 4 дня. Могу ли я отказаться от написания этих заявлений и как мне заставить предприятие платить мне хотя бы средний заработок? Заявление на легкий труд я им написала и отправила вместе со справкой из женской консультации.
Москва - онлайн услуги юристов
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Администратору магазина сотовой связи отказано в переводе на легкий труд вопреки врачебному заключению
Подскажите что мне делать в этом случае и как добиться средней заработной платы при переводе на другую работу?
