Разногласия с ФССП по расчету и оплате алиментов при работе на крайнем севере - как защитить свои интересы?

398₽ VIP

Вы вправе оспорить действие приставов, как в административном порядке так и в судебном. Порядок оспаривания и обжалования постановлений, действий (бездействия) должностных лиц службы судебных приставов установлен Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и ГПК РФ. Административный порядок обжалования предполагает обжалование постановлений, действий (бездействия) вышестоящему в порядке подчиненности должностному лицу. Бездействие судебного пристава-исполнителя может быть признано незаконным в судебном порядке. Кроме того Вы вправе обратиться в прокуратуру, в соответствии с ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов судебными приставами. Стороны исполнительного производства и другие заинтересованные лица вправе обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты их нарушенных прав.

А правильно - предоставить в ФССП справку 2-НДФЛ за названный период и потребовать расчета алиментов исходя из средней заработной платы по региону, а не по месту работы.

Все разногласия с приставами решать придется через суд.

Дмитрий, добрый день! Для того, чтобы вам начать заниматься вопросом необходимо сначала приостановить исполнительное производство. Оспорить сумму образовавшейся задолженности возможно только в судебном порядке, а так же можете подать жалобу на действие судебного пристава-исполнителя..

Здравствуйте, Дмитрий. Вам следует обратиться в суд. Для этого в заявлении указать, все, что указали в вопросе по поводу оплаты Вашей трудовой деятельности. Необходимо приложить документы с работы о том, какие и в каком размере периоды оплачены, какой период времени оплата не производилась. При этом просите суд, чтобы судебные приставы с вас высчитывали не ежемесячно, а по мере поступления дохода, так как Семейным кодексом предусмотрена выплата алиментов не ежемесячно, а с дохода, у должника может доход быть раз в пол-года например.

Во первых нужно смотреть ваш договор что прописано там за период отсутствия финансирования вы являлись работником или нет и что оговорено по поводу неоплаченного периода если у вас договор только на тот период когда вы работаете , остальной период расчитывается по средней российской З.П. в плоть до дня.

Если же ваш договор заключён грубо говоря на год , а доход исчисляется как по оплачиваемому периоду допустим за пол года работы а пол года работы вы сидите дома но числитесь работником тогда доход делится на весь год помесячно. если у вас такая ситуация обращайтесь в суд !

Вы пишите что "У предприятия 4 месяца финансирования объектов не было, т.е. я не работал"

В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Таким образом, в случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на длительный период времени (больше месяца) задолженность по алиментам за каждый полный месяц такого отпуска должна быть начислена исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности,так как работник не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход. В Семейном кодексе Российской Федерации указывается именно о представлении документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие.

дополнение к ответу.

На сегодня среднемесячная з/п по РФ около 25-30 тыс. рублей. От этой сумму зависит размер алиментов.

Попросите судебного пристава считать исходя из этого. Отказывается обращайтесь в суд.

Дмитрий, исполнительный лист должен находится на работе, а не у судебного пристава, тогда бухгалтер будет взыскивать алименты согласно дохода и не будет "разбирательств" с судебным приставом;

Сейчас напишите судебному приставу претензию, просите сделать перерасчет - задолженности у вас нет;

для этого представьте справку о доходах помесячно (формы 2 НДФЛ) - где видно, что когда доход был вы платили алименты ( причем, скорее всего, приличные суммы);

то, что несколько месяцев не было перечисления алиментов, связано с режимом работы вашего предприятия - об этом тоже надо взять справку - с такого-то месяца по такой-то - доходов не было....

Если судебный пристав не пойдет навстречу, обжалуйте его действия (бездействия)в Управление и обращайтесь в суд...пока в суд не вынесет положительное решение в вашу пользу, указанные проблемы с задолженностью у вас останутся и будут повторяться в дальнейшем....