Правила выплат заработной платы по законодательству
Сколько времени по законодательству работодатель имеет право задерживать выплату заработной платы? Спасибо.
В соответствии с частью 2 ст.142 ТК РФ- " В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право,известив письменно работодателя ПРИОСТАНОВИТЬ работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В соответствии со ст.236 ТК РФ- " при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику. работодатель ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ их с УПЛАТОЙ ПРОЦЕНТОВ ( денежной компенсации) в размере НЕ НИЖЕ 1/300 действующей ставки в это время ставки рефинансирования Центрального банка за каждый день задержки.
Спросить
Работодатель по трудовому законодательству не имеет права задерживать зарплату вообще, за это предусмотрена ответственность. Если задержка незначительная, смысла затеваться с судом нет, но если речь идет о месяцах, ждать не следует, надо предпринимать активные действия по взысканию денег и штрафов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель задерживать выплату алиментов?
на сколько дней работодатель может задерживать выплату заработной платы?
Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Неужели можно на законном уровне задерживать заработную плату, безнаказанно?
На сколько времени могут задерживать перечисление алиментов?
На сколько дней работодатель имеет право задерживать заработную плату?
