Имеет ли право работодатель задерживать выплату алиментов?
На какой период работодатель имеет право задерживать выплату заработной платы работникам.
Ольга Сергеевна ,невыплата зарплаты и ее задержка более чем на 15 дней считается нарушением трудовых прав и несет за собой ответственность сначала административную, а при злостных последствиях – уголовную.
СпроситьИмеет ли право работодатель в качестве дисциплинарного воздействия задерживать выплату заработной платы, или же может ограничиться только лишением работника премии и т.п.?
Ст.192 ТК РФ устанавливает следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение.
Между тем федеральными законами уставами и положениями о дисциплине могут быть установлены и другие дисциплинарные взыскания. Указанный перечень (с последним изъятием) является исчерпывающим в вопросе дисциплинарной ответственности.
Лишение, а равно задержка выплат зар.платы недопустимы и незаконны в любом случае. Что касается лишения стимулирующих выплат - то порядок и условия их применения устанавливаются кол. договором - поэтому аппелируйте к нему, если он у вас есть.
Удачи Вам!
СпроситьИмеет ли право работадатель задерживать выплату алиментов при задержке заработной платы?
Сколько времени по законодательству работодатель имеет право задерживать выплату заработной платы? Спасибо.
В соответствии с частью 2 ст.142 ТК РФ- " В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право,известив письменно работодателя ПРИОСТАНОВИТЬ работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В соответствии со ст.236 ТК РФ- " при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику. работодатель ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ их с УПЛАТОЙ ПРОЦЕНТОВ ( денежной компенсации) в размере НЕ НИЖЕ 1/300 действующей ставки в это время ставки рефинансирования Центрального банка за каждый день задержки.
Спросить
Работодатель по трудовому законодательству не имеет права задерживать зарплату вообще, за это предусмотрена ответственность. Если задержка незначительная, смысла затеваться с судом нет, но если речь идет о месяцах, ждать не следует, надо предпринимать активные действия по взысканию денег и штрафов.
СпроситьСтаья 138 ТК РФ - не более 20%, а если речь идет об удержаниях по нескольким исполнительным документам или об алиментах - не более 50%.
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
СпроситьРаботодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
На ваши последение 10 заданных вопросов нет ответов.
Уточните ваше точное место пребывание.
Спросить
Здравствуйте Сергей! На Вас возложена обязанность доказывания обстоятельств связанных с не выплатой заработной платы. ТК РФ не определено, что доказывание возложено на работадателя. Поэтому в порядке ст. 55 ГПК РФ.
Спросить
Отсутствие справки не является препятствием для обращения в суд и препятствием для выигрыша. Размер ЗП, факт ее невыплаты доказывается и иными документами и доказательствами.
Найдите другого адвоката, это совет.
СпроситьИмеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
---Здравствуйте, по всей очевидности у вас долги в банках. напишите заявление на имя работодателя и возможно что он пойдёт вам на уступки. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСкажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, а также с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьНа сколько дней работодатель может задерживать выплату заработной платы?
Работодатель согласно законодательству не имеет права задерживать выплату заработной платы.
Спросить
На какой период времени работодатель имеет право отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
Добрый день! Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется индивидуально по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
