Екатерина
09.09.2004, 12:25
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Да, похоже на ст. 74, так как руководство утверждает, что необходимо выводить новые платные услуги на рынок и активно их рекламировать, вместо того, чтобы проводить маркетинговые исследования и BTL.
Порядок следующий: меняется штатное расписание по представлению зама директора (с обоснованием необходимости новых видов деятельности), меня и сотрудников переводом оформляют в новый отдел.