Уволена без объяснения причин и не получила зарплату - как получить компенсацию и раскрыть двойную схему бухгалтерии компании? Какие шаги предпринять?
Здрвствуйте! Я работала длительный срок по трудовому договору в компании, занимающейся изготовлением и печатью рекламных материалов и изделий (www.masterprint.ru).
Меня без объяснения причин уволили 16 марта без 2-х недельной отработки, з/п не выдали за февраль и за 1/2 марта, не говоря уже о компенсации неогуленного отпуска, дали лишь мизерную "белую часть", за февраль, которая переводится в банк. В договоре не указан размер з/п, написано "согласно штатному расписанию".
Я хочу получить всё, что мне положено, что можно предпринять, есть ли какие-либо организации, которые могут мне помочь и что можно сделать самостоятельно?
Также мне хотелось бы заявить о "двойной схеме" бухгалтерии даннной компании. Кому мне надо подсказать - налоговикам, прокуратуре?
Екатерина, идите в Трудовую инспекцию и изложите все свои претензии им в заявлении. Они проверят это организацию и восстановят ваши нарушенные права.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель объявлен банкротом - выдача трудовой книжки, зарплата и компенсации.
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Пенсионерка уволена без объяснения причин после работы 6 месяцев - что делать и права на отпуск?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
