Наталья Николаевна
15.03.2015, 15:48
Права преподавателя с истекшим срочным трудовым договором и выплаты со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
Работаю преподавателем в государственном ВУЗе, стаж работы 5,5 лет. В середине мая ухожу в декрет (отпуск по беременности и родам). 30 июня истекает срок трудового договора. В предыдущие года всегда предлагали заключить новый договор, снова на год. Однако, не уверена, что предложат в этом году из-за моей беременности. Имеет ли право мой работодатель не продлевать со мной трудовой договор в данном случае? На какие выплаты я могу расчитывать? Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (56 дней) перед отпуском по беременности и родам, если прошлый отпуск закончился 26 августа 2013 г.?
Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация