Необоснованное обвинение и требование прохождения полиграфа - что делать?

Добрый день Марина. Многое зависит от условий прописанных в трудовом договоре, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка. В любом случае отказ от прохождения полиграфа думаю многом может сказать работодателю.....

Добрый день! Применение полиграфа регулируется Федеральным законом О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛИГРАФА Редакция от 07.12.05. В Вашем случае Вы попадаете под действие следующих положений закона:

ГЛАВА 3. ДОБРОВОЛЬНЫЕ ОПРОСЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА.

Статья 14. Случаи применения добровольных опросов с применением полиграфа

2. Органы государственной власти, государственные и негосударственные организации имеют право проводить добровольные опросы с применением полиграфа:

в ходе установления трудовых отношений при поступлении лиц на работу (службу);

в целях предупреждения правонарушений в рамках трудовых отношений;

при расследовании правонарушений, совершаемых или совершенных в рамках трудовых отношений.

Статья 16. Отказы от прохождения добровольного опроса с применением полиграфа

5. Отказы лиц, для которых работодателем инициировано проведение добровольных опросов с применением полиграфа при предупреждении и расследовании правонарушений в рамках трудовых отношений, не могут являться основанием для отказа им в допуске к исполнению служебных обязанностей и не влекут за собой ущемления их законных интересов и прав за исключением случаев, когда прохождение опроса с применением полиграфа вытекает из трудового договора.

Внимательно ознакомьтесь - нужна будет квалифицированная помощь - обращайтесь, поможем!