Перевод в другой цех с записью в трудовую - законно ли это и каковы последствия в случае ЧП?

07.02.2014, 00:39

• г. Юхнов

Нас хотят перевести в другой цех (другой начальник, другая специфика работы) с записью в трудовой книжке. При этом утверждают, что мы будем выполнять работы по прежнем цехе. Законно ли это? Что будет, если при выполнении работ в прежнем цехе с работником случится ЧП во время выполнения работ в этом цехе.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

07.02.2014, 00:41,

г. Москва

Перевести работника на другую работу можно только с его письменного согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Перевод в другой цех с записью в трудовую - законно ли это и каковы последствия в случае ЧП?

Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора

Может ли работодатель уволить обрубщика литья за отказ выполнить непрофильную работу?

Ответственность начальника цеха за несчастный случай с работником - возможное наказание.

Легитимность действий начальника при требовании выполнить работу на другом участке без соответствующего документа

Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?

Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59