Наталья
11.04.2022, 14:38
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Читать ответы (8)
В положении о премировании работников в МУП наш юрист внесла новый пункт о премировании отдельно директора МУП 5% от суммы качественно оказанных и оплаченных услуг за месяц при отсутствии просроченной задолженности по выплате з/п и отсутствии просроченной задолженности по платным услугам. Такое вообще возможно в положении? Ведь есть постановление администрации города отдельное о примировании руководителей муницыпальных учреждений.
Зависит от уровня компетенции принимающего такое решение органа.
Федеральное законодательство это не регулирует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
