Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?

199₽ VIP

Нет оснований не достаточно!

Конечно же вы можете обжаловать, но уволить вас могут по решению комиссии и после объявления служебного несоответствия.

Действия руководства Вы вправе обжаловать в судебном порядке!

Алексей, все зависит от того, был ли соблюден порядок применения выговора за проступок.

По общим правилам с Вас должны были потребовать письменные объяснения за проступок. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Как показывает практика - указанных вами нарушений чисто формально достаточно дня увольнения по НУК.

Как вариант, вы дожидаетесь увольнения, в период аттестации вы высказываете все нарушения со стороны командования, копию требуйте, записывайте все разговоры с командованием на диктофон, сразу же после того как получите копию приказа об увольнении с военной службы-обжалуйте его в суде, доказывайте, что командование незаконно применило к вам меры дисциплинарного взыскания.

Вариант второй, вы уже сейчас оспаривайте действия командиров в суде, требуйте снять незаконные взыскания.

Далее при оспаривании приказа об увольнении ваши действия будут вашими доказательствами.

Удачи вам!!!

Основанием может служить только не полное служебное соответствие, а при наличие только выговоров и строгачей увольнение не основательно.

Дисциплинарное взыскание применяется в течении 10 суток с момента его обнаружения, основание ст 81-82 Дисциплинарного Устава ВС РФ, так же следует понимать какое взыскание объявлено и когда вы ознакомлены с документами!!!