Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по причине настоятельной просьбы руководства ввиду пенсионного возраста. Является ли эта просьба принуждением к увольнению?
Здравствуйте, Валерий!
Грубое нарушение права работника. Смело подавайте в инспекцию труда жалобу. Удачи Вам.
Спросить"Просьбу руководства" к делу не пришьешь - для восстановления на работе в судебном порядке в таких случаях требуются более серьезные доказательства. Государственная инспекция труда через два месяца пришлет отписку - "в связи с наличием личного заявления работника увольнение законно".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация