Копия заявления на увольнение у меня есть.И каким числом потом подписывать приказ на увольнение?
Написала заявление на увольнение 31.01.14.по соглосованию сторон разрешили не отробатывать две недели и последним раб.днем было 5.02.14. Я 7.02.14 позвонила узнать почему нет расчета и когда дадут трудовую.На что мне в отделе кадров сказали что никакого заявления им не приходило и я числюсь как работающий сотрудник. Оказалось что обходной лист подписали они все сотрудники по своим причинам (в бухгалтерии в некоторых моих отчета нет подписи клиента) и секретарь не стала отправлять не полный пакет документов на увольнение. Мне предложили переписать заявление на увольнение 10.02.14. А чтоб жне было прогулов написать с 5.02.14 по 10.02.14. Будто я брала отпуск за свой счет. Но это же по их вине. А что будет если обратиться в комиссию по труду? копия заявления на увольнение у меня есть.И каким числом потом подписывать приказ на увольнение? КАКОЕ число будет стоять в трудовой?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация