Документы и сроки начисления пособия бывшему сотруднику после увольнения
Сокращение произведено 11 декабря 2013 все начисления и выплаты произведены в день увольнения, сейчас наступает момент выплаты а второй месяц, какие документы должен предоставить бывший сотрудник для начисления ему пособия и в какие сроки работодатель должен произвести расчет с бывшим сотрудником.
Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.
Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Так что Вам 11 февраля нужно обратиться к бывшему работодателю в бухгалтерию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация