Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).

www.consultant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лишили премии не за что! В какой срок можно оспорить приказ о наказание?

Что делать, если лишили премии без приказа, а ответственные утверждают, что ее можно раскидать внутри бригады?

Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Возможно ли получение премии после отмены приказа о наказании в суде без указания в исковом заявлении?

Неправомерное лишение заработной платы за невыполнение пункта приказа - как оспорить?

Что делать если лишили премии, а приказ о наказании выдали после получения зарплаты.

Оспаривание приказа о расследовании аварийной остановки и лишении премии - где и как?

Mуж, работающий в пожарной охране водителем, лишился премии за подмену смен

Начальник РЖД лишил меня премии на 100% без документов - что делать?

Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59