Каковы мои права, если администрация предлагает изменить мое рабочее место в другой город?

• г. Карпинск

С 01.10.13 г переведена на работу в Североуральский филиал ФБУЗ. Трудовой договор подписан руководителем головной Екатеринбургской организации ФБУЗ, где указано что я принята на работу в Североуральский филиал. Но Североуральский филиал имеет в наличии рабочие места в трех городах. ТД не прописал конкретно, где расположено моё рабочее место. С 01.10.13 я приступила к работе в г. Краснотурьинске. Администрация предлагает мне с 17.02.14 г работать по такой-же должности в таком же структурном подразделении, но в другом городе - Североуральске (срок неопределенный, но более месяца). Если я не согласна? Действия администрации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Существенным условием трудового договора является РАБОЧЕЕ МЕСТО РАБОТНИКА. Допуск работника к работе НА КОНКРЕТНОМ рабочем месте является указанием на то, что ваше рабочее место именно в Краснотурьинске.

Предложение работать в другом филиале - является изменением СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА и возможно только с согласия работника.

Удачи.

Спросить

Карпинск - онлайн услуги юристов