У работника 09.01. закончится сессия, с 10.01. по его словам у него начинается сессия на диплом, справку вызов не предоставил, 10.01 только напишет заявление, с какого числа считать отпуск.

Здравствуйте, во всех вузах правила разные, вполне возможен и такой вариант. Но все, что Вам говорит работник, он должен подтвердить справкой из учебного заведения. Иначе, это только слова.

Работник ожидает сессию на диплом и не предоставил справку о вызове на отпуск

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Как в такой ситуации поступать.

Беременная работница передает больничный лист (лежала на сохранении) и убывает на сессию не предоставив вызова, не написав заявления Появляется вновь с новым больничным через 30 дней (больничный выдан четыре дня назад) Требует оплатить ей учебный отпуск. Как в такой ситуации поступать. Работник не оформил учебный отпуск: не предоставил вызов, не написал заявление, нарушив все правила, но готова после сессии оформить все документы. Как наказать такого работника.

Читать ответы (1)

Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы

У меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?

Читать ответы (1)

Непонятность в формировании приказа о назначении учебного отпуска

Сессия работника начинается с 28.03.2014 г. справку-вызов он предоставил 01.04.2014 г., этим же числом написал заявление. С какого числа ему делать приказ с 28.03.2014 или с 01.04.2014 г. на учебный отпуск? С какого числа оплачивать? Будет ли иметь место просрочка за несвоевременно выплаченные отпускные и за чей счет она должна платиться (бухгалтер считает, что за счет кадровика)?

Читать ответы (5)

Как оформить учебный отпуск при нахождении на больничном перед сессией?

Сотрудник находится на больничном, когда его выпишут пока не известно, но у него начинается сессия и он принес справку-вызов на сессию. Можно ли оформить учебный отпуск, а после закрытия больничного оплатить только период болезни до сессии и после нее.

Читать ответы (1)

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение. Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Читать ответы (1)

Студент-работник не предоставляет справку-вызов - Что делать руководителю?

У меня работница является студенткой, в декабре она уехав на сессию вовремя не предоставив справку-вызов пообещала, что привезет после сессии. Ученический ей выплатили, но до сих пор справку-вызов и справку-подтверждение не предоставила, опять только обещает что привезут ей эту справку. Получается что ей ученический выплачен без основания. Что может предпринять руководитель если справки до сих пор нет, заявление на административный отпуск писать отказывается.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате после предоставления справок в бухгалтерию

После сессии в бухгалтерию предоставила справку вызов и справку подтверждение, мне сказали что не оплатят, так как в справке подтверждение не написано что сессия сдана и нет слова справка-подтверждение.

Читать ответы (1)

Как отменить распоряжение об учебном отпуске, если работник передумал продолжать обучение в ВУЗе?

Работник предоставил справку-вызов на сессию. На основании этой справки было издано распоряжение об учебном отпуске. Через некоторое время (ещё до наступления учебного отпуска) работник передумал продолжать обучение в ВУЗе. На основании чего отменить распоряжение об отпуске? Что работнику писать в заявлении?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59