При увольнении сотрудника переводом в другую организацию сохраняется ли у него отпуск за проработанный период времени.

05.04.2006, 09:27

• г. Москва

Спасибо за ответы на предыдушие ответы.

При увольнении сотрудника переводом в другую организацию сохраняется ли у него отпуск за проработанный период времени. Ему выдается справка о том, что он неиспользовал отпуск или все таки ему выплачивать денежную компенсацию и на новом месте работы уже все считается со дня приема на работу.

Очень срочно нужно.

С уважением Александр, спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Родина Е.В. 4.9

05.04.2006, 10:17,

г. Москва

Отпуск не сохраняется, при увольнении производится выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Новый работодатель предоставляет отпуск со дня приема на работу по ТК РФ и внутреннего графика ( первый раз можно через 6 месяцев 14+14 дней или авансом 28 дней.)

Статья 122. ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

05.04.2006, 10:27,

г. Вологда

Уважаемый Александр!

При увольнении работника, в том числе путем перевода в другую организацию, организация обязана выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Это установлено в статье 127 Трудового кодекса РФ. Право на очередной отпуск в новой организации он будет иметь только после того, как отработает там не менее 6 месяцев (по общему правилу). По взаимной договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен досрочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении сотрудника переводом в другую организацию сохраняется ли у него отпуск за проработанный период времени.

Москва - онлайн услуги юристов