Я работаю в крупной компании мастером смены. Меня сняли с должности (хотя я вынужденно сейчас нахожусь на больничном) без объяснения причин. Я не подписывала никакие бумаги, встреча у руководства со мной должна состояться после моего выздоровления, но на моё место уже принят человек, возможно как исполняющий обязанности. Скажите как мне быть в данной ситуации чтобы вернуть свое рабочее место?

если вы считайте что вас сняли не законно то вы можете восстановиться через суд также можете обратится в трудовую инспекцию

Уволена без объяснения причин - как вернуть мое рабочее место?

Незаконный перевод с должности администратора на продавца - правомерность действий компании

Работаю в крупной сети магазинов на должности администратор торгового зала. На данной должности нахожусь уже 9 месяцев. Второго августа мой непосредственный руководитель прислал СМС что я переведен на должность продавца, без объяснения причин, так же никак документально это не заверенно, приказа я никакого не видел и ничего не подписывал, данный перевод меня не устраивает. Правомерны ли действия компании?

Читать ответы (5)

Изменение рабочего места без согласия работника - что говорит закон?

Скажите, имеет ли право работодатель поменять мне мое рабочее место без моего согласия? При этом должность и все мои рабочие обязанности сохраняются, а меня хотят переселить в другую комнату.

Читать ответы (3)

ВРИО военослужащего - правомочность продления и возможность получения доплат

Я военослужащий в звании прапорщика (высшее образование (бакалавр юриспруденции). Вопрос вот такой: Я являюсь временно исполняющим обязанности т.е. ВРИО по вакатной офицерской должности уже более 10 месяцев, на мой рапорт либо поставить меня ВРИД (временно исполняющий должность), либо снять с меня должностные обязанности ВРИО, мне ответили что командир части может добавить еще 4 месяца на ВРИО, правомрны ли действия руководства части? И что мне нужно сделать чтобы обязанности сняли вообще или поставили ВРИД (т.к. находясь ВРИО доплат никаких нет (должность офицерская), а если буду ВРИД то должны быть доплаты) Большое спасибо.

Читать ответы (1)

В течение какого срока руководство должно было назначить меня начальником отдела?

Я в течение 9 месяцев исполняла обязанности начальника отдела, после того как руководители организации узнали о моей беременности я не была утверждена на должность начальника отдела и оставалась работать исполняющей обязанности. В течение какого срока руководство должно было назначить меня начальником отдела? (вакантное место) После моего ухода в декретный отпуск руководством банка был издан приказ в результате которого меня понизили в должности до главного специалиста. Сейчас я должна писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и руководители требуют, чтобы заявление было написано мной как главным специалистом, а не исполняющим обязанности начальника отдела. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Перевод на должность исполняющего обязанности начальника - является ли это правильным решением?

Начальник нашей филии ушел на пенсию, меня, я работала мастером, назначили исполняющим обязанности, на мое место мастера уже взяли человека. На вопрос почему меня оформили как исполняющим обязанности руководство ответило, что можно только исполняющим, а по истечению шести месяцев, переведут на начальника. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность с 1 апреля 2009 года была сокращена. Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон. С 1 марта 2010 года мою должность обратно восстановили. Но мои обязанности исполнял новый человек на другой должности. Как мне вернутся на свою заново утвержденную должность? Или этот новый человек, исполняющий мои должностные обязанности на другой должности, тоже имеет право претендовать на мою должность? И если все-таки примут на мою должность нового человека, то по окончании моего отпуска по уходу за ребенком, меня уже на эту должность не возьмут? Какие у меня права в такой сложной ситуации? Как поступить?

Читать ответы (1)

Отсутствие выдачи спецодежды рабочим сварщикам

Работаю мастером участка! Руководство завода не выдает спецодежду подчиненным мне рабочим! Рабочие сварщики. Какими нормативно-правовыми документами я могу воспользоваться, чтоб не допустить рабочего на рабочее место, по причине неисправности спец одежды? Требовать у руководства бессмысленно! Ответ один отсутствие финансов.

Читать ответы (1)

Некорректное поведение директора - понижение должности и урезание зарплаты без объяснения причин

Работаю на должности бурового мастера. Недавно директор сказал что понизит меня в должности на два разряда. Без объяснения причин. Так же урезал зарплату. Как выяснилось позже, от третих лиц. основанием послужил мой отказ, заместить человека должностью ниже, в периуд вахты. Когда я уже находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности. ЗАКОННО ЛИ ПОСТУПАЕТ ДИРЕКТОР?

Читать ответы (2)

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю в крупной сетевой компании Х, в ноябре наш компанию купила компания ХХ,

Я работаю в крупной сетевой компании Х, в ноябре наш компанию купила компания ХХ, в настоящий момент со всеми сотрудниками нашего филиала подписаны соглашения о расторжении трудового договора и сегодня 31.03 их последний рабочий день. Мне же была предложена работа путем увольнения из фирмы Х и приеме на работу в фирму ХХ с испытательным сроком 3 мес. предложение сделано в устной форме, данное предложение мной не было принято, на что мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Существуют ли правовые возможности уволить меня. По сути оставаясь работать в компании Х (состоящая из 1 сотрудника) я лишена возможности выполнять мои должностные обязанности (руководитель отдела закупок), находиться на своем оборудованном рабочем месте (документы, эл.почта, доступ к рабочей базе). Посоветуйте, какими могут быть мои действия в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59