Спор о недостаче в магазине - последствия и дальнейшие шаги
Работала 11 мес назад в магазине была оформлена оператором пк я, управляющая, продавец и ещё 2 женщины подписывали ежемесячно договор и все мы подписали договор о коллективной материальной ответственности. После ревизии выявили недостачу 1 млн.80 тыс. сказали, что если не подпишем все документы и расписки о том, что будем выплачивать недостачу, то подадут на нас в суд и всё равно мы будем выплачивать, но тогда на нас будет висеть статья. Мы не знали откуда такая недостача, предполагали, что дело в компьютерах, т.к. долгое время были с ними проблемы и мы испугались и подписали документы и дали расписки. Позже нам бывший сотрудник магазина сообщил что, видели как наша сотрудница продавала сигареты в больших объёмах предлагала в магазины рядом с которыми живёт. Мы собрались все вмести и сказали что знаем, о том что это она воровала в магазине товар и продавала его, предложили ей написать расписку о том, что она признаётся в воровстве и берёт всю ответственность на себя, если она не напишет мы пойдём в полицию и свидетель который её видел всё подтвердит, она написала 3 расписки, 2 расписки находятся у управляющей 1 у главного бухгалтера. Теперь спустя 11 мес. пришла бандероль управляющей в ней документы, в которых написано, что 80% недостачи должна выплатить она, а 20% должны выплатить я и другая девушка, которая была официально оформлена которая кстати и воровала, а 2 другие которые небыли официально оформлены, но подписали ревизию и договор о полной материальной ответственности не участвуют, сказали, что договора которые подписывали эти 2 девушки ежемесячно не действительны потому, что на них год был исправлен ручкой, а сам документ был печатным. Да и свидетель который видел, как наша сотрудница продавала сигареты (на них основная недостача) сказал потом, что показания давать не будет, не хочет проблем. Подскажите пожалуйста, чем всё это может закончится и что нам нужно предпринять. Заранее спасибо.
Если Вы являлись оператором ПК, то договор о полной материальной ответственности с Вами заключен незаконно. Кроме того, я почти уверен, что инвентаризация материальных ценностей проводилась с нарушениями. все это дает основания для отказа в удовлетворении иска работодателя.
Спросить