Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель так обходится с нашими зарплатами?
Мне, пожалуйста!!! Работаю в компании, где при устройстве на работу был только оклад. Спустя примерно пол-года, был издан приказ, нас заранее ознакомили с ним (за 2 месяца). Приказ о том, что теперь у нас зарплата состоит из 80% оклада и 20% премии. Согласились, подписали новое приложение к договору, работаем. Сейчас наше руководство поменялось, и с апреля этого года планируется изменить саму премию - теперь и премия будет делиться на 2 части - 10% будут выплачивать за выполнения бюджета, а вторые 10% - за высокий балл отзывов о нашей работе в интернете. скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель так обходится с нашими зарплатами? Ведь, допустим, отзывы в интернете - это абсолютно субъективное мнение.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация