Елена
26.10.2011, 21:36
Особенности ненормированного рабочего дня - измерение и предоставление отпуска
Читать ответы (2)
Работники письменно отказались от дней дополнительного отпуска (предусмотрены ЛНПА, трудовыми договорами) за ненормированный рабочий день, пожелав получать оплату труда за пределами установленной продолжительности, как сверхурочную. Подскажите, как правильно оформить данную процедуру (конкретно, как оформить приказ и доп. соглашения, на, что конкретно акцентировать внимание). Спасибо!
Изменяете режим рабочего времени, исключаете пункт "ненормированный рабочий день" и устанавливаете четкий режим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация