Вопрос о переводе на очное отделение и отпуске на предприятии
На предприятии я работаю с сентября 2005 года. С 20 марта по 05 апреля я взяла отпуск. Я студентка - заочница. Вызов на сессию от 06 апреля по 29 апреля. Предприятие отпустило меня в оплачиваемый учебный отпуск. Так получилось, что находясь в учебном отпуске, решаю перевестись на очное отделение на материк. Лететь необходимо до 10 марта. Как мне поступить? Придя на работу 02 мая написать заявление? Если предприятие потребует отработать 2 недели? И компенсация по неисп. Основному отпуску положена? Спасибо большое.
Марина! В случаях,когда заявление об увольнении работника обусловлено невозможностью продолжения им работы ( каким будет Ваше зачисление на очное отделение),работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок ,о котором просит работник. У Вас на руках должен быть подтверждающий документ.При увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация