Возможность получения заработной платы после неофициальной работы - правовые аспекты и минимальная выплата
Работал неофициально, были условия устные-месяц подготовки к основной работе бесплатно, затем оплата сдельная. Причем уволили после месяца бесплатной работы. Можно ли в судебном порядке получить зп от работодателя и какова мин выплата?
Попытаться Вы, конечно, можете, но для этого Вам необходимо доказать факт работы. Кроме того вам придется доказывать размер оплаты за эту работу. Доказательства должны быть письменными, возможны и свидетельские показания.
Спросить
Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Устроился на работу учеником, проработав месяц (по договору 4 месяца ученические) уволился по собственному желанию, т.к обещали стипендию и плюс сдельная оплата. В итоге заплатили только стипендию. Как итог работодатель требует вернуть деньги. Получается что я работал месяц бесплатно.
Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.
Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.
Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
У нас сдельная оплата труда. Отработали месяц а теперь работодатель изменяет условия оплаты за предедущий месяц и не выплачивает заработную плату на условиях по каторым мы работали. Законно ли это.
Скажите, пожалуйста, если мне работодатель второй месяц говорит-сиди дома, работы пока нет, появится вызову, вправе ли я просить сокращения? (работа официальная, оплата сдельная)
Что делать? Устроился на работу, на словах договорились о сдельной работе с ежедневными выплатами (все неофициально). На словах были одни условия, на деле - в разы меньше, причем выплаты стали происходить не сразу, а с задержкой в 2-3 дня. Пришлось искать новую работу. В итоге подумал, не вышел на работу, работодатель остался должен сумму за выполненную работу. Работодатель при встрече отказался от выплат в резкой форме, хотя работа была выполнена в полном объеме и в срок.
Работаю неофициально. Оплата труда сдельная. Есть наряды, по которым оплачивается работа. Зарплату не выплачивают уже за 2 месяца. В какой отдел прокуратуры обратится?
Работала по договору на выполнение работ. В пункте договора было оплата производиться только в случае надлежащим образом выполненная работа. Выполнила работу. Работадатель сослался, что работа выполнена не качественно и оплату производить отказался. Как оспорить и если возможность получить оплату?
Я работодатель. С работником договорился в устной форме об условиях: работа 3 месяца и определенная сумма за 3 месяца. Работник работал ненадлежащим образом, после чего я уволил его спустя два месяца работы и недоплатил деньги. Что делать?
Девушка, моя соседка, отработала на работе год, работала через конверт, так как работодатель поставил такие условия. Решила поменять работу. Прошел уже месяц, но работодатель все говорит завтра, завтра... как можно юридически заинтересовать работодателя мирно оплатить заработную плату. Место работы ДАО Москвы.
