Эльдар
30.11.2020, 09:57
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Читать ответы (1)
На предприятии введено конкурсное производство, для экономии фонда заработной платы решили сократить 3 штатных единицы. Штатное расписание утверждено 5 февраля 2014 года. С чего начать следующий шаг сокращения? На предприятии 2 юриста - одну единицу сокращают, 2 контролера - 1 единицу сокращают, и сокращают 1 единицу в штатном расписании, но эта женщина ушла в декрет, что делать?
Место женщины, которая в декрете не имеете право сокращать пока ребенку не исполниться 3 года. Пока никого не будете принимать.Или ее переводите на другую должность и после это только исключаете из штата. Больше ни как.
Изучите статьи 179, 180. 261 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация