Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течение 2-3 месяцев, оставаясь совместителем

12.02.2014, 08:11
• г. Екатеринбург

Меня уволили по сокращению с основного места работы.

Но я по совместительству работаю в другой организации без записи в трудовой книжке, но по трудовому договору.

Могу ли я получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течении 2-3 месяцев, оставаясь при этом совместителем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могу ли я получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течении 2-3 месяцев, оставаясь при этом совместителем.

Можете.

Только ваши действия будут подпадать под санкции ст. 159 УК РФ Мошенничество.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
12.02.2014, 07:45

Возможность получать пособие по сокращению при совместительстве

Меня уволили по сокращению с основного места работы. Но я по совместительству работаю в другой организации. Могу ли я встать на учет в службе занятости и получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течении 2-3 месяцев, оставаясь при этом совместителем.
Читать ответы (1)
Елена
27.09.2019, 19:55

Отказ работодателя внести запись о совместительстве в трудовую книжку - законно или нет?

Я работала по основному месту работы, параллельно в другой организации работала совместителем. С основного места работы я уволилась, мне сделали запись в трудовую книжку об увольнении. Я пришла к работодателю (где работаю по совместительстве) и попросила внести мне запись о совместительстве, работодатель мне отказал, это законно? Основного места работу у меня пока нет.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2015, 14:51

Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, предприятие, на котором я работала, ликвидируется, при этом работаю в другом месте по трудовому договору как внешний совместитель на полставки без оформления трудовой книжки (трудовая книжка находится по основному месту работы). Буду ли я получать пособие по безработице после сокращения с основного места работы, если работаю внешним совместителем?
Читать ответы (1)
Алексей
03.04.2008, 06:28

Возможность получения пособия по сокращению и совмещение работы после увольнения

Некоторое время работал по совместительству в другой организации. Недавно уволили по сокращению на основном месте. Скажите, могу ли я встать на учет в службе занятости и получать среднюю зп от прежнего работодателя в течение 2-3 месяцев на основании Трудового кодекса в отношении сокращения, оставаясь при этом совместителем? Дело в том, что организации, где я совместитель, на полный день я не нужен-вопрос перехода с совмещения на основное место даже не обсуждают. Да и мне не хотелось бы оформляться там по основному месту - рассматриваю другие предложения сейчас. Спасибо. Заранее благодарен. Алексей.
Читать ответы (1)
Лена
12.10.2007, 10:04

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Анна
10.01.2020, 16:16

Уволенный по сокращению - как правильно оформить увольнение с внешнего совместительства?

Меня уволили по сокращению в один день по основному месту работы и по внешнему совместительству, 2 последние записи об этом в трудовой книжке указаны. В центре занятости при приеме документов, с 2 мест работы, сказали что учитывают только последнюю запись о сокращении по основному месту. По совместительству по истечении 3 месяцев, справку они мне выдать не могут. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
28.11.2014, 08:08

Возможность получения основного места работы через ЦЗН в Северных районах без сокращения с внешнего совместительства

При работе в Северных районах сокращают с основного места работы. Я могу встать в ЦЗН, при этом не увольняясь с внешнего совместительства и оформиться там как на основное место через 6 месяцев, т.е. продолжать работу по договору без записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2017, 10:11

Получение справки из ЦЗ для получения 3-го выходного пособия при совместительстве без записи в Трудовой книжке

Уволена по сокращению с основного места работы, являюсь пенсионером. В ЦЗ встала на учет в положенный срок. Могу я получить справку из ЦЗ для получения 3-го выходного пособия, если работала и работаю по совместительству на другой работе (без записи в Трудовой книжке)?
Читать ответы (1)
Альбина
03.05.2017, 01:47

Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?

Сотрудник работал в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась. Впоследствии данный работник с основного места работы был уволен по сокращению. Может ли он, продолжая работать по совместительству, встать на учет в службе занятости для поиска основного места работы? Для того чтобы получить с основного места работы вторую выплату?
Читать ответы (1)