Выплату зарплаты должны были провести 10 января, но выплатили только 3000 и 30 января 2014г.

В накладных дата отпуска товара не соответствует дате получения товара. Накладные подписаны и поставлена печать. Товар по накладным не получен. Накладные были подписаны в качестве спецификаций к договору поставке что и отражено в договоре. Продавцом подан иск на оплату по накладным. Как можно оспорить получение товара.

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Я был сотрудником МВД. в декабре 2013 меня подставили и уволили. В марте 2014 я восстановился и работал на прежней работе до августа 2014 года. В августе верховный суд отменил решение районного суда и меня вновь уволили. Я полноценно работал эти 6 месяцев но мне выплатили только оклад 18000 хотя зарплата была 53000. кто прав? Могу ли я осудить полную зарплату? Спасибо.

Работаю я с июля 2012 поменяла 5 мест работ, между каждыми были перерывы в месяц-три. На последнем месте работы работаю с ноября 2013 по сей день. В декрет мне в конце декабря 2014 или в начале января 2015. Вопрос: в каком году лучше уйти в декрет? Могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных? Или прерванный трудовой стаж не засчитается? Просто на предыдущих всех работах была хорошая белая зарплата, а на данной работе зарплата маленькая белая.

Работала год в магазине, Сейчас сделали ревизию, выявили недостачу 80000 руб хотят что бы выплатила, кассового апарата не было. Накладных на товар не было были только закупочные накладные, на них подправленные цены я должна была переписать в тетрадь в которую, кроме меня писали еще двое продавцов со склада, еще была тетрадь на выручку которую забирал работа датель, в магазине очень много товара с двойственными ценами. Подскажите пожалуйста? Что мне делать?

Не выплачивали заработную плату за ноябрь месяц 2014 г. до 25 го декабря, по этому мне пришлось искать новую работу и не ходить на старую, в результате чего мне не выплатили до сегодняшнего времени часть зарплаты ноября и полностью зарплату декабря, уже работаю на другой работе, но со старой работы зарплату не выдают, в бухгалтерии сказали что заблокировали выплаты по причине непоявления, что делать?

У меня такая проблема: я работала торговым представителем и пол года как уволилась. Сейчас меня вызывает мой бывший директор и говорит, что клиент с которым я работала нашел накладные по которым я якобы два раза забрала оплату. Дело было так, одну доверенность по которым я обычно брала оплату клиент потерял и мне пришлось оставить другую, девушки которые мне выдавали оплату уже там не работают и подтвердить мои слова не могут. На накладных я всегда писала число когда забирались деньги, число на накладных и второй доверенности совпадает. Как мне доказать, что деньги брались один раз? Кстати первая доверенность от 13 ноября 2013 и вторая 21 декабря 2013 года. Когда я увольнялась акт сверки с этим клиентом был по нулям. И еще такой момент, доверенности как я узнала были оформлены неправильно (была указана моя девичья фамилия) эти доверенности являются ли вообще действительными? Спасибо.

Работал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?

У меня сложилась следуюющяя ситуация. Я была устроена по трудовому договору дворником-смотрителем, обслуживала 1 дом, работала с сентября 2014 по январь 2015 года. После увольнения по собственному желанию, работодатель отказывался выплачивать зарплату за декабрь 2014 и часть января 2015 года. Он ссылался на то, что в январе была проверка по моему дому и якобы при проверке не было убрано, из за чего проверяющяя компания наложила штраф (10 т.руб). После моей претензии на имя работодателя и слов, что я пойду в трудовую инспекцию, работодатель все же решил пойти на мировую и выплатить мне зарплату, попросили подождать неделю что бы сделать окончательный расчет. Но теперь мне грозят пересчетом зарплаты в меньшую сторону за весь отработанный период и вычетом задолженности с декабря и января месяца. Обосновывают так: Я некачественно выполняла работу, были жалобы от жильцов (не убрано), наложен штраф проверяющей компанией (якобы тоже из-за меня). Скажите пожалуйста: Могут ли мне сделать перерасчет зарплаты за весь период (в трудовом договоре прописан оклад 10 т.руб, за время работы выговоров я не получала)? Если нет, на какие статьи я могу ссылаться при разговоре с бухгалтером? И что мне делать, если через неделю при расчете сумма к выплате будет меньшей, чем положено? Заранее благодарю за ответ.

У меня такая проблема: я работала торговым представителем и пол года как уволилась. Сейчас меня вызывает мой бывший директор и говорит, что клиент с которым я работала нашел накладные по которым я якобы два раза забрала оплату. Дело было так, одну доверенность по которым я обычно брала оплату клиент потерял и мне пришлось оставить другую, девушки которые мне выдавали оплату уже там не работают и подтвердить мои слова не могут. На накладных я всегда писала число когда забирались деньги, число на накладных и второй доверенности совпадает. Как мне доказать, что деньги брались один раз? Кстати первая доверенность от 13 ноября 2013 и вторая 21 декабря 2013 года. Когда я увольнялась по бухгалтерии с этим клиентом долгов не было, акт сверки не подписывали, так как мой работодатель не посчитал это необходимым. И еще такой момент, доверенности как я узнала были оформлены неправильно (была указана моя девичья фамилия) эти доверенности являются ли вообще действительными? Спасибо.