Необходимо сформулировать заголовок на основе содержания текста ответа и просьбы автора:\n\nКак уволиться без скандалов при отказе работодателя подписать заявление об увольнении в нарушение условий трудового договора?

Прошу, пожалуйста, помочь, так как работодатель не подписывает заявление об увольнении. Как уволиться без скандалов?

Предупрежден работодатель был еще 20 января, сегодня 12 февраля он все так же отказывает подписывать мне заявление аргументируя некими договоренностями ранее.

Текст ответа на письмо с просьбой увольнения ниже:

Юлия,

Заявление на увольнения я не утверждаю и не подписываю, так как:

- по нашей с тобой договоренности, на основании которой ты была взята на работу (как основное условие приема) ты должна была проработать в компании минимум полтора года, потому что ты в связи с отсутствием опыта, придя в нашу компанию получила большой объем знаний и прошла обучение, за которое в благодарность к компании ты должна отработать в компании указанное выше время (данная информация даже прописана в подписанном тобой трудовом договоре).

- даже если компания из за недовольства и недовлетворенности твоей работой

(не соблюдения тобой в работе Должностной инструкции) согласна отпустить тебя ранее указанного выше срока, то ты (сотрудник) обязана передать дела вновь пришедшему человеку, дабы не нанести ущерб компании, и не ставить ультимативных условий по покиданию компании, так как трудовое законодательство, а также условия трудового контракта еще никто не отменял.

- еще раз обозначаю, что готова отпустить тебя только после выхода нового человека на работу и передачи ему полного пакета всех обязанностей, отчетности и текущих дел.

О своей личной ответственности в рамках рабочего процесса и ущерба, который ты наносишь компании, изменяя условия соглашения в одностороннем порядке ты была предупреждена заранее 0 еще ДО приема на работу в компании и также в процессе работы.