Работодатель задерживает увольнение и выплаты - мои права и обязанности в данной ситуации
Я работаю менеджером в фирме. Занимаюсь продажей паркета, но не имею доступа к деньгам и иным документам связанными с продажей (накладные и учет склада) Ставлю подписи в документе (накладная на склад-распоряжение о том, что есть разрешение на вывоз со склада. Здесь ставлю подпись не только я)! Уволняюсь с данной работы, подписано заявление на увольнение работодателем. Работодатель решает провести ревизию на складе и заставляет меня принимать участие в пересчете. Я не являюсь материально отвественным лицом по договору. То есть подпись не ставил под договором о материальной ответственности! Имеет ли право работодатель задержать мое увольнение, выдачу мне трудовой и выплаты заработной платы, и компенсации за не отгулянный отпуск?
Задержать увольнение работодатель не имеет. Скажите что в случае задержки обратитесь в прокуратуру, а если будет задерживать увольнение - то реально обращайтесь.
СпроситьДубна - онлайн услуги юристов
Ответственность за материальные средства на общедоступном складе в условиях сменного графика - кто несет риск?
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Отсутствует трудовой договор и документ о материальной ответственности - что делать в случае недостачи на складе?
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?
Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада
Ответственность работника нач склада за недостачу товара фирмы Б при отсутствии подписи в документах
