Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая именно должна и может быть указана дата увольнения в соглашении?

12.02.2014, 23:06
• г. Москва

Добрый день.

с 12.02.2014 по 14.02.2014 - открыт больничный, с 17.02.2014 по 15.06.2014 начинается учебный отпуск, по которому я уже написал заявление в отдел кадров. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон датой окончания моего отпуска

Подскажите, пожалуйста, по некоторым вопросам:

1) какая именно должна и может быть указана дата увольнения в соглашении? 15.06 - это воскресение.

2) при увольнении по соглашению сторон, могу ли я потребовать чтобы мне выдали трудовую книжку и рассчитали меня раньше чем дата окончания моего учебного отпуска, допустим 14.02.2014 ? Возможно это стоит указать в самом соглашении?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги