Петрович
14.12.2020, 09:38
Нарушение соглашения при увольнении - возможность восстановления сроков до выплаты компенсации и заработной платы
Читать ответы (1)
Работодатель не выплатил заработную плату и иные положенные мне в соответствии с Соглашение сторон выплаты в мой последний рабочий день. Я боюсь пропустить установленный для подачи в суд срок.
Подскажите, пож-та, в соответствии со ст. 392 ТК мой спор будет являться трудовым спором или спором об увольнении? И будет ли на меня распространяться трехмесячный срок?
С уважением, Ирина, Санкт-Петербург.
Ваш спор - трудовой, срок для обращения в суд - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация