Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я беременна, меня уволили с работы, могу Лия подать в суд на работодателя.

14.04.2006, 16:17
• г. Москва

Я беременна, меня уволили с работы, могу лия подать в суд на работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

У Вас есть право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, т.к. расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Учтите что срок обращения в суд с подобным иском составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
20.07.2012, 15:00

Могу ли я подать в суд на работодателя и восстановиться на работе?

Меня уволили с работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Освидетельствование не проводилось. Могу ли я подать в суд на работодателя и восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Алина
08.03.2015, 23:59

Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна

Меня уволили с работы по срочному трудовому договору (причина-окончание работы по проекту), даты окончания проекта в договоре нет. Сейчас узнала что беременна, могу ли я восстановиться на работу и получить выплаты от работодателя.
Читать ответы (1)
Юлия
25.07.2011, 19:54

Заголовок - Работодатель уволил беременную сотрудницу, которая попала в больницу с угрозой выкидыша.

Работодатель меня уволил когда узнал что я беременна. После увольнения я попала в больницу с угрозой выкидыша. Чудом удалось спасти ребенка. Когда вышла из больницы подала в суд. суд вынес решение что меня не законно уволили и постановил оформить меня на работу. А компенсацию морального вреда назначили тысяцу рублей. Это мало?
Читать ответы (2)
Дарья
20.08.2015, 22:42

Как обжаловать увольнение в суде, если я была уволена по инициативе работодателя во время беременности?

Меня уволили по инициативе работодателя. В то время я была беременна, но работодатель об этом и слушать не захотел. Как мне быть? Можно ли обжаловать увольнение в суде?
Читать ответы (2)
Аида
19.03.2014, 15:20

Суд решает в мою пользу - какие действия принять после незаконного увольнения?

Решение суда в мою пользу, т.е. в пользу истца. Я беременна меня уволили с работы за прогул, суд решил, признать увольнение незаконным, и восстановить меня на работе, взыскать з/п за время вынужденного прогула, компенсацию за мор. вред. Работодатель собирается обжаловать решение, каковы должны быть мои действия?
Читать ответы (2)
Ксения
24.07.2016, 08:40

Нарушение прав беременной сотрудницы - подача в суд и возможные последствия для работодателя

Устроилась на работу и тут же узнала о том что беременна... Решила сказать работадателю об этом чтобы сильно не заставлял работать.. хотела принести ему справку о том что беремена и пошла 8 неделя, работадатель говорит легкого труда в садике на должности младший воспитатель (т.е. няней) у нас нет ты обязана делать все если отказываюсь делать то грозили увольнением. Потом работадатель видимо дал указания завзозу по садику и та начала заставлять говорит двигай тяжелую мебель поднимай тяжелые ведра... я ей говорю я не могу я в положении она мне в ответ ты не беременая ты больная... и этим за весь день меня довели что помле работы меня увезли на скорой и в результате изза работадателя случился выкидыш.. можно ли подать в суд? Какие нужны документы? И что можно поиметь с работадателя за то что случился выкидыш по его вине?
Читать ответы (3)
Мария
30.12.2015, 13:00

Уволена по телефону во время больничного, не отдали трудовую

Меня уволили с работы два месяца назад, по телефону во время больничного, я беременна, не отдали трудовую книжку! Могу ли я подать на них в суд, и получить компенсацию за эти два месеца?
Читать ответы (1)
Вероника
05.09.2006, 22:39

Возможность подачи иска на возмещение морального ущерба после увольнения без причин

Работодатель уволил меня без причин. После того, как я разберусь с ним с помощью инспекции по труду, могу ли я подать на работодателя в суд на возмещение морального ущерба?
Читать ответы (1)