Светлана
30.11.2013, 04:34
Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине
Читать ответы (1)
Начальник одного из отделов нашей организации написала служебную записку на меня, что я ворвалась к ней в кабинет, и нарушила субординацию. Меня лишили премии и назначили дисциплинарную ответственность (замечание). По факту-ничего такого не было, я зашла в кабинет, увидела, что у нее на приеме человек и вышла. Адекватно ли такое наказание, и как отменить данный приказ?
