Как поступить, если начальник написал мне служебную записку и угрожает лишением премии, но я не знаю, в чем моя вина?

• г. Тамбов

Начальник написала на меня служебную записку, и вледствии чего меня должны лишить премии. Содержание записки до меня не донести, я даже не знаю в чем я виновата. Как поступить?

Ответы на вопрос (2):

Получить приказ о лишении премии и обжаловать его, если не согласны.

Спросить
Пожаловаться

Нужно получить копию приказа о применении дисциплинарного взыскания и обжаловать его в суд

Спросить
Пожаловаться

Устроился на работу в должности начальника склада, готовим склад к инвентаризации, начальник потребовал от меня служебную записку в которой должно быть указано время к которому склад будет готов к инвентаризации. В служебной записки должна быть моя подпись, чем мне это грозит?

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

Как поступить если на машине оставили записку с содержанием, что б не ставили на это место автомобиль, записка написала не цензурно.

Внучку в школе не отпустили после третьего урока, по записке от мамы. Сказали, что это за филькина грамота, на основании чего должны отпустить с уроков. Записка от мамы написана грамотно. Как нам поступить? Неуважение какое!

Если на работе заплатили меньше, чем положено, написали служебную записку,. через сколько после написания служебной записки, выплатят денежные средства?

Как ответить на докладную записку начальника? Записка написана в связи с предвзятым отношением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бухгалтер посчитал ошибочно дни отпуска, попросил написать служебную записку о возврате переплаты с декретных. Записка была написана, позже узнала, что не имели право просить списание с декретных. Как теперь поступить?

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника.

Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение