Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволят ли вас с работы, если вы легли в больницу после получения второй группы с ограничением по трудоспособности?
199₽ VIP

14.02.2014, 10:46
• г. Гуково

Получит 2-группу с вторым ограничением по труду 28.01. и больничный закрыли, но 5.02. лег в больницу. Могут ли меня уволить на работе пока я в больнице и нужно мне предоставлять больничный после получения группы?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вам стоит предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Хуже не будет.

Спросить

Алексей

уволить вас во время нахождения на больничном не смогут. Больничный для оплаты нужно предоставлять.

Спросить

Вас не могут уволить,больничный предоставить будет необходимо.

Спросить

Нет уволить Вас не могут Пока Вы в больнице.

Спросить
Это лучший ответ

Алексей, за работником, который временно нетрудоспособен сохраняется право на рабочее место. После того, как Вам будет установлена инвалидность, либо до ее установления в случае выхода на рабочее место Вам необходимо будет предъявить работодателю больничный лист.

Инвалидность Вам будет устанавливаться в соответствии с ПП РФ,

Согласно Постановлению Правительства РФ "О порядке и условиях признания лица инвалидом" признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гуково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги