Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ушел на больничный в последний день испытательного срока и был уволен генеральным директором - что будет с его испытательным сроком и насколько он увеличился?

14.02.2014, 12:29
• г. Люберцы

В последний день испытательного срока работник ушел на больничный. Генеральный директор принял решение уволить его.

Продолжается ли у него испытательный срок и на сколько дней он увеличился?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить в связи с не прохождением испытательного срока можно при условии уведомления за 3 дня. Этот срок вы пропустили. Работник считается прошедшим испытательный срок и уволить по этому основанию его нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил Валентинович
25.12.2015, 10:54

Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока

Может ли работодатель уволить работника который не прошел испытательный срок, если работник пред концом испытательного срока ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Юрий
16.03.2020, 11:49

Могут ли меня уволить в последний день испытательного срока?

Я принят на работу приказом от 16 дек 2019 г. с испытательным сроком 3 месяца 16 марта 2020 г. заканчивается испытательный срок, обстоятельства вынуждают меня уволится, могут ли меня уволить одним днем, так как сегодня 16 марта 2020 г. последний день испытательного срока, а на сколько я знаю в течении этого времени меня могут уволить одним днем, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Маргарита
19.03.2015, 15:14

Работник получил уведомление о непрохождении испытательного срока и ушел на больничный. Когда следует уволить?

Работник получил уведомление о непрохождении испытательного срока и на след. День ушел на больничный. Когда его необходимо уволить уволить?
Читать ответы (1)
Николай
08.07.2018, 15:58

Продолжительность испытательного срока для генеральных директоров и возможность отпуска после его окончания

Сколько должен длиться испытательный срок для генеральных директоров? И можно идти генеральному директору в отпуск сразу по истечении испытательного срока?
Читать ответы (3)
Андрей
16.11.2013, 14:47

Длительность испытательного срока и условия увольнения для генерального директора

Я устроился работать генеральным директором. В трудовом договоре указали испытательный срок 6 месяцев. Если я решаю уволиться до окончания испытательного срока, то сколько дней мне придется отработать? Для обычного сотрудника отработка при увольнении с испытательного срока 3 дня, а для генерального директора сколько дней?
Читать ответы (1)
Наталья
01.06.2010, 07:16

Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?

Работник проявил себя как грамотный и высокопрофессиональный специалист и работодатель принял решение прекратить испытательный срок. Как уведомить об этом работника: устно. Письменно? Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Читать ответы (1)
Елена Жилина
07.10.2021, 04:35

Как правильно уволить работника в последний день испытательного срока, если он на больничном?

Увольняем работника последним днем испытательного срока. Приказ издан и в этот день работник пошёл на больничный и не ознакомлен с приказом. О том, что он будет уволен его уведомили заранее. Что делать, увольнять, рассчитывать его по приказу, а знакомить с приказом после выхода с больничного? Как не пропустить последний день испытательного срока?
Читать ответы (5)
Светлана Николаевна
07.03.2015, 05:20

Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?

Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
22.04.2019, 10:00

Работник взял больничный на время испытательного срока - как быть в такой ситуации?

Работник был ознакомлен с уведомлением об увольнении как не прошедший испытательный срок за неделю до окончания испытательного срока. Работник взял больничный чтобы время испытательного срока истекло. Как быть?
Читать ответы (1)